Veranderen vanuit het perspectief van de medewerker

 

Wij geloven dat verandering het beste werkt als hij door de medewerker zelf wordt ingezet. Mind the People helpt bij de eerste stappen.

Wij maken inzichtelijk waar het beter kan, wij inspireren naar een oplossingsrichting en omdat veranderen past interessant wordt als je weet waarom, creëren wij samen met medewerkers bewustwording in de organisatie. 

Hierdoor maken we het veranderproces begrijpelijk, uitvoerbaar en wordt de verandering breed gedragen…


WAAROM VERANDEREN?

ACTUELE THEMA’S

In samenwerking met ons netwerk signaleren wij waar medewerkers tegen aan lopen en pakken dit thema op. Wij onderzoeken wat de ontwikkelingen zijn, welk probleem moet worden opgelost en hoe daar invulling aan gegeven kan worden.

MEDEZEGGENSCHAP

DIVERSITEIT

SOCIALE VEILIGHEID


HOE DAN?

HOE WE DAT DOEN

Veranderen vindt men van nature moeilijk. Wij zijn ervan overtuigd dat veranderen juist leuk kan zijn! Met inspiratiesessies en creatieve workshops begeleiden we het maken van een veranderplan. Om de verandering vervolgens soepel te laten verlopen zetten we de organisatie in de veranderstand:

Inzicht

Omdat het soms lastig is om zelf de vinger op de zere plek te leggen, maken onze adviseurs de problematiek inzichtelijk en waar het beter kan.

meer >

Inspiratie

Omdat niemand graag veranderd wordt, reiken wij inspiratie aan om zelf de verandering in te zetten.

meer >

Bewustwording

Omdat veranderen pas interessant wordt als je weet ‘waarom’, creëren wij op creatieve wijze bewustwording rondom de verandering.

meer > 

We werkten al voor:

NETWERK

Ons netwerk van veranderaars, een veelzijdige club mensen die naast vakkundig ook allemaal creatief zijn. Ieder heeft zijn eigen specialismen en perspectieven die bijdragen aan het veranderproces. Ze zijn nieuwsgierig en hebben de behoefte zich continu te blijven ontwikkelen en het allerbelangrijkste: ze doen dit werk omdat ze het leuk vinden.

Kernteam

Thomas Bouwman

Thomas Bouwman

Campagne ontwikkelaar, projectmanager

Ilja van den Berg

Ilja van den Berg

Sociale innovatie consultant, verandermanager

Mattijs Mollee

Mattijs Mollee

Video productie, regisseur

Mels Broekman

Mels Broekman

Ontwerper, campagne ontwikkelaar

Storytellers

Marcel van de Ven

Marcel van de Ven

Spreker, coach, TV programma Hunted; Thema: psychologische veiligheid.

Lauren Verster

Lauren Verster

TV journalist, spreker, dagvoorzitter; Thema: geweldloze communicatie

Jeroen de Rijke

Jeroen de Rijke

Spreker, coach, TV programma Hunted; Thema: veilig samenwerken

Sander Schaepman

Sander Schaepman

Spreker, consultant, TV programma Hunted; Thema: leiderschap & integriteit

Veranderadviseurs

Robert van Oirschot

Robert van Oirschot

Management adviseur bij Future Management

Charlotte van der laag

Charlotte van der laag

Senior adviseur (digitale) transformatie en adviseur diversiteit

Martijn Cruyff

Martijn Cruyff

Agile transformation adviseur

Harry Kotey

Harry Kotey

Creatief denker, verandermanager

Training & coaching

Didi Verhagen

Didi Verhagen

Adviseur Medezeggenschap, Directeur MZ Services

Judith van der Hoorn

Judith van der Hoorn

Management adviseur, coach

Christa van der Toorn

Christa van der Toorn

Onderwijskundige, sales coach

Kim Rooijackers

Kim Rooijackers

Psycholoog, trainer werken zonder gedoe

Creatieven

Sim Kaart

Sim Kaart

Ontwerper en partner bij Eiland

Afke Besseling

Afke Besseling

Programmamaker, kunstenaar

Panos Kostouros

Panos Kostouros

Video production, art direction

Demetres Charokopos

Demetres Charokopos

Graphic design, art direction

Communicatie & marketing

Anne Dirks

Anne Dirks

Antroploog, Communicatie adviseur

Janine van Oosten

Janine van Oosten

Strategisch communicatie adviseur, adviseur diversiteit

Andrea van der Grinten

Andrea van der Grinten

Marketing manager, content manager

Britt Roele

Britt Roele

Online Content Manager